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Erzieherin schwanger trotzdem arbeiten
Das heißt, der Arbeitgeber muss sofort nachdem ihm die Schwangerschaft bekannt wird, ein Tätigkeitsverbot mit Kindern aussprechen.
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Wenn es der Wunsch der Schwangeren ist, weiter zu arbeiten, darf der Arzt nicht gegen ihren Willen ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Auch der Arbeitgeber.
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Wird eine ausreichende Immunität festgestellt, kann die werdende Mutter grundsätzlich weiterarbeiten, wenn einige Voraussetzungen erfüllt sind.
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Während eines Beschäftigungsverbots kann eine in der Kita tätige schwangere Erzieherin allerdings in anderen zumutbaren Bereichen eingesetzt werden, wenn dort.
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Dennoch ist das Arbeiten im Kindergarten für Schwangere mit einer besonders hohen Gefährdung der Gesundheit verbunden. Denn die typischen „Kinderkrankheiten“, wie Masern, Mumps, Windpocken oder Röteln verlaufen bei Erwachsenen oft schwerer und können das ungeborene Kind schädigen.
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Schwanger als Erzieherin: Wie sieht die Gefährdungsanalyse aus? Arbeitgeber müssen eine Gefährdungsbeurteilung nach §1 der Mutterschutzrichtlinienverordnung durchführen. Dabei wird der Arbeitsplatz auf Gefährdungen hin untersucht und nötige Schutzmaßnahmen müssen ergriffen werden.
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Wenn es der Wunsch der Schwangeren ist, weiter zu arbeiten, darf der Arzt nicht gegen ihren Willen ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Auch der Arbeitgeber darf sie nicht dazu drängen sondern muss versuchen, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass die werdende Mutter ihrer Arbeit weiterhin nachgehen kann.
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Solange die serologische Blutuntersuchung nicht ergeben hat, dass die Erzieherin über ausreichenden Immunschutz verfügt, darf sie nicht im Kinderdienst tätig sein. Das heißt, der Arbeitgeber muss sofort nachdem ihm die Schwangerschaft bekannt wird, ein Tätigkeitsverbot mit Kindern aussprechen.
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Natürlich darfst du auch schwanger als Erzieherin arbeiten. Überstürze also nichts und bleibe ruhig. Je „mehr du schwanger wirst“, solltest du dich allerdings schonen. Schweres Heben oder Tragen sollte möglichst vermieden werden. Schließlich darf dein Kind nicht unnötig gefährdet werden.
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Re: Schwanger als Erzieherin arbeiten? Antwort von Schmetterfink am , Uhr "Sie würde mir dann Arbeit geben, die nicht fürs Kind schädlich ist aber ich würde halt trotzdem in der Kita arbeiten." Und genau DAS darf sie. Genau dafür muss sie eine Gefärdungsbeurteilung machen. beschäftigungsverbot erzieherin trotz immunität
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erzieherin schwangerschaft bekannt geben
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